昨日は月に1回のPPF修了生の勉強会
神楽坂のいつもお世話になっている
パラドールドゥカグラにて
GOHA DE PPF の日でした。
色々な仕事を持ち、色々な場所に住む人たちですが、しっかり課題を作り上げての参加です＾＾
今回は新たな終了生が加わり、ベテランさん？Ｗ
の気も引き締まったようです＾＾
来月からはニューメンバーとベテランさんでチームを組んでの
課題発表をしてもらうので更に楽しくなりそうです＾＾
今回の流れは
自己紹介
添削した課題配布
添削された課題黙読
自分自身の課題添削に関する気づき発表
違う人の課題と添削を見ての気づき発表
私からの感想
NO1発表
食事＆懇親
次回の課題決め
とこんな感じで,
最初1時間しっかり課題に向き合い
その後2時間は食事をしながら雑談からのPPFという感じの時間を
過ごします。回を増すごとに充実した時間になっていくのは皆さんが成長されているからでしょうね＾＾
この勉強会をするようになって10カ月が経過しているのですが、
今回新たな人達の参加で最初からいる人たちの成長を改めて感じることが出来て
とても嬉しい時間になりました＾＾
PPFというメソッドはとても深い内容です。
人をカテゴライズして教育をしたりマネジメントするツールは沢山あり、
それは仕事や育成を簡単にするもので深く根こそぎ理解しよう！というものではないように感じます。人はそんなに簡単なものじゃないから根こそぎ理解しようというスタンスがないと傷つく人を作ったり、勝手に決め付けられて嫌な思いをする人を作ってしまうのではないでしょうか。
余談ですが、税理士さんの勧めで昔コーチングのワークショップに参加した際、
そのコーチもある方法で私たちを分類していたのですが、それは質問に答えながら
チェックが一番多かったところに分類されてるというものでした。私はそのツールの
3番と8番が同数だったのですが、そのコーチが、、、
んーーー、、、 はい！今村さんは女王様の8番！と言われ
なんのこっちゃ？と思ったことを覚えています。
8番という数字が女王様なら3番は王子様なのか？おきさき様なのか？
なぜ同数だったのに、もう1度それを確認するツールがなくコーチの一存で決められるのか？
分かる気がするんですよ？私は女王様のように偉そうなんでしょ？
人情としては理解出来るけれど、そこに根拠がないんかーい！と思いました。
結局決め付けなの？とも。
画像は私が女帝だった時代ではございません。
12年前女性の過小評価を改善したく、年を取るのではなく重ねることで
自信を持った大人の女性になって欲しい！という趣旨のパーティーを開いたときのものです。女王繋がりで思い出した1枚です。間違わないでくださいね＾＾；
PPFは「だから」とか「どうして」とか、色んなことを知りたい相手軸の私を納得させる根拠が欲しくて作りました。使えるものが欲しかったから、営業の現場、マネジメントの現場、採用の現場で色々な人に出会い、実践的なアドバイスをさせてもらうことで、カタチになっていきました。
相手軸、自分軸、社会軸のたった３つの分類だけでも
感じ方やモチベーションが全くと言って良いくらい違います。
そのほんの1部をお伝えると。。。
相手軸の気持ちを一番突き動かすのは「好きな人の笑顔」「好きな人の問題解決」です。「人」のことを考えると色々なアイディアが生まれ、そのアイディアを行動に移したい！と考え、その結果、その人が笑顔になって
「本当にありがとう！」と言われることが物凄く嬉しい。
ＮＨＫのテレビ小説「エール」を見ていて、主人公の窪田くん演じる小山裕一が早稲田の応援歌を作る際に全く浮かんでこなかったけれど、応援団長の思いを聴いた途端局が浮かんできた・・・あれって、相手軸の映像脳っぽいアプローチです。
お金がもらえるよ！ 偉くなれるよ！ 書かないと辞めさせらてしまうよ！
と言われることで、とってもヤバい！まずい！ということが理解出来ても
モチベーションにはつながらない。。。でも人が困るとか、そこに人の熱い思いがあると分かった途端、世界に入り込めたり、匂いがしたり、情景が浮かんでしまう。。。
分かるわーと思いつつ観ていましたｗ
さて、自分軸の気持ちを一番突き動かすのは「自己成長」です。
結果を基準にして色々なアイディアが生まれ、何をすることで自分の欲しいものが
手に入るのか？を考えて行動するから、目的が明確じゃないと行動することが出来ない。行く場所が決まっていないけれど、とりあえず行ってみちゃう？なんて言う
スケジューリングは自分軸が本気になっていないときや、優先順位の低い物事だということです。
結果にコミット！しているライザップの社長は自分軸です。
分かる気がするでしょ？＾＾
ではでは、
社会軸の気持ちを突き動かすのは何でしょう。。。
「可能性」です。ピンと来る！感じる！勘が働くというのが基準になり、
そのときに映像が頭の中に広がる！それって面白いからやる！
それって凄くなりそうだからやってみる！と頭の中に映像を感じることで行動したくなる！絵が浮かんでいるわけだから、それを具体的に説明してみろ！なんて言われても
良く分からない説明になってしまうことが多いけれど、でもこんなときの社会軸が一番輝いています。一番本気になっているから普通は無理と言われることを可能にしてしまう力が漲ってしまいます。
アメリカのスーザンボイルという歌手をご存知ですか？
アメリカＣＮＮの新人発掘番組に出演して冴えないおばさん
という審査員、客席の第一印象を一気に覆し、スターの道に行きついた
ラッキーな女性です。この人が社会軸！
自信を失った社会軸は私だからダメとどんなことも否定的になってしまうけれど、
自信満々に社会軸らしく育った社会軸の根拠の無い自信ったら
物凄いいものがあります＾＾
こんな風に「３つの入り口」が全く違って、また違う分け方があるわけだから、
・やってもらって嬉しいこと
・やられて嫌なこと
・達成し易い目標の立て方
・折れない心の作り方 。。。
誰にでも合う正解はないし、簡単にこの人はこの分類だから
こんな風に扱って♫ なんてものなどないはずです。
ＰＰＦはこのたった３つの軸の分類でも色々な可能性の話が出来るから
とっても面白いし、この先になってくると皆さん深い頷きを繰り返すことになるわけそしてもっと理解してもっと使えるようになりたい！と思ってくれている人たちが、
GOHAN DE PPF に参加しているメンバーです。
私はこの人たちを誇りに思っています。
先にも書きましたが、人をカテゴライズしてあなたは何とかタイプと決めつけるツールが色々あり、それとPPFが類似していると思う人も多いと思いますが実は真逆です。
カテゴライズしてあなたはなんとかタイプ！と決めつけるのは
自分の固定概念で人を決め付けるのと一緒で、ツールとあなたが変わっただけです。
決め付けることで楽になることはあっても、発展、成長の芽をつぶしてしまうように感じます。だから、私はカテゴライズだけで止めず、その性質に合った育て方や関わり方を何万人もの出会いの中で作ってきました。まだまだ、人に出会って、もっと具体的で実践的なものにしていきたいと思っていますが、23年間育てて来たPPFは案外素敵なものに育っているように感じます。
もっと色々な人のお役に立って、差別、自殺、離職、偏見、を減らすお手伝いをして、
可能性、強み、個性、未来を広げるものにしていけたらと思います。
さて、明日から出勤という人も多いのではないでしょうか。
ママたちはまだ子供が夏休みで出かけられない今年の夏を楽しむために
創意工夫されている頃かと思います。
いずれにしても、時間は命です。選択と行動の繰り返しです。
自分らしい選択をして、自分に合った行動をすることで、自分らしく充実した過ごし方をして欲しいと思います。
何だか昨日の今日で少し熱く語ってしまいましたが、これが私の本音です。
暑っ苦しいと感じなかった人から初級講座にお越しください。
初級だけでもとても役に立つので、是非この機会に＾＾
2時間半の「寸劇講座」はあなたを飽きさせません。
