【BIGBOSS!新庄剛志】出過ぎた杭は期待される

PPF
【ピンチはチャンス】

2021年大晦日となりました。この1年コロナ禍で苦労された方も多かったと思いますが、その中でも良かったこともあったでしょうし、コロナがきっかけで大きく成長できた、飛躍出来たという人もいたことでしょう。

先日ある企業の納会にお邪魔させて頂いたときに若者に「何でPPFを作ることが出来たんですか?」と質問されたのですが、私がPPFを作ったきっかけはマネジメントに悩んだからです。そして子どもの頃の育てられ方に問題の原因があり、私も自分らしく育てられていなかったということを理解したことで、PPFはマネジメントに留まらず、ベビーメッセージを作るというところにまで至りました。

ということで、私が私らしく育ててもらえていたとしたら、人生が大きく変わっていて、楽しかったり、傷つくことが少なかったかもしれないけれど、自分の個性を強みに変えることは出来なかったかもしれませんでした。

今最悪な現状を抱えている人ももしかすると神様からのギフトなのかもしれません。
何勝手なこと言って!!!と憤慨する人もいるかもしれませんが、今辛い状況にあるのだとしたら、道を変える、考え方を見直すというチャンスなのかもしれません。

さて、そんな色々な状態の人がいる昨今ですが、そんなときに未常識を常識に変え、笑われる存在でありながら、それをいつの間にか人気と影響力に変えていく人

「BIGBOSS」こと新庄剛志という人こそ、今年の締めくくりに相応しいかと思い、PPFで紐解いていこうと思います。 年末の大掃除の合間、年賀状書きに飽きてしまった時間に楽しんで頂ければと思います。

【新庄剛志という人】

8・3・11
アウヒクク

BIGBOSSのベースにある性質は仕組み作りを得意とする自分軸です。

☑ 全体のバランスを考えるのが得意
☑ 熟考をして結果に繋げる
☑ 経験のないことは苦手
☑ どんなときでも冷静に俯瞰している自分がいる
☑ 大きな経済的仕組みを作るのが得意

彼のいつもの印象とは全く違うのではないでしょうか。

 

 

 

 

PPFでは、1人の中に8つの性質が混在していて、矢印1がベースになる性質で、矢印2が行動の性質と言って、この(2)のところが普段多くの人に見えているところなので、皆さんが知っている彼とベースの彼には違いが生じます。これは彼に限ったことではなくて、皆さんオンオフの顔が違うようにこのタイプが違う人がほとんどです。
このへんはPPF中級講座で学ぶところなので、興味のある方は初級中級と受講してみてください。

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さて、話しを戻しますが、彼のベースになる性質は冷静沈着、目的を明確にすることで優先順位を考えて行動することが出来る自分軸です。

では、生まれ持った性格はどんな性質をしているのでしょう。

【生まれ持った性格】

彼の生まれ持った性格はというと、瞬間的に人を安心させてしまうコミュニケーション能力の持った性質をしています。

☑ 根回し上手
☑ 大きな組織の中に存在することで力を発揮する
☑ 組織のリーダー的な気質がある
☑ 人と人を繋ぐ能力で人から感謝される

この性質は皆さんが理解している彼に近いものではないでしょうか。
ただ、バカを演じていても、みんなを盛り上げていてもそれは組織をまとめる上で必要不可欠だからしている役割です。なんだかベースの性質も性格も打算的に聞こえてしまうかもしれませんが、彼の役割は根回しをして組織を作り結果を出すというところにあるので、プレイヤーで結果を出したということさえ、監督になるためのステップに過ぎなかったのかもしれません。

【仕事の仕方】

彼が仕事をする上で社会とどのように関わっていくかというと、大勢に観られたり、感謝されることでモチベーションが上がるという性質をしています。

☑ 個ではなく、大衆を考えた取り組みをする
☑ 感謝の声が大きいほどモチベーションがあがる
☑ 老若男女から安心感を持たれる
☑ 社会貢献を考えることでより力を発揮する

日ハムの監督になった彼は優勝なんて目指していないと言っていましたが、まぁ全く目指していないかというと目指さないわけではないと思いますが、そこをめざしても結果が出ないと言いたいのだと思います。彼が彼らしく仕事に取り組むとしたら、日ハム移転による商業施設の運営に一躍買うことです。彼の露出が増えて、話題になれば、野球ファンならずとも日ハムの試合に足を運ぼうかと思うでしょう。そしてそこまで行かなくても移転による商業施設に興味を持ち、遊びに行く。地方から行く場合はホテルに泊まる、となると経済効果はかなり大きなものに発展します。ここまでしたんだから自分の価値が上がっただろう!なんて計算をするのではなくて、お世話になった日ハム、強いて言えば北海道に経済を生むこと、そして道民の生活に潤いを!なんてことを考えていてくれたとしたら、最も彼の才能を活かし彼らしく輝くステージがまだ待っているということに繋がっていくことでしょう。結果的にチームにも活気が生まれて良い結果に繋がっていくと考えているかもしれません。

【選手との関わり】

BIGBOSSは器用なタイプより不器用だけど必死に努力している人や、特別な才能を持っている人に興味を引かれる思考をしています。

注意点は

☑ 器用に見える人に目が行かない
☑ 問題の無い人に興味が湧かない
☑ コミュ力の高い人に安心しきってしまう

と言う具合で本当にチームを支えている人に目が行き届かなかったり、全体のことより問題のある個、才能のある個にばかり関心がいくことでの他の選手のモチベーションの低下です。

自分が目立ちたいんだろ!
どうせ可愛がる奴は決まっているんだろ!

というストレスを与える懸念があるということを理解すること

自身が目立つことはお世話になっている北海道の人たちへの恩返しなんだ!
ということをしっかり言葉化してチームに伝えることでチームが一丸となりそれぞれのモチベーションを上げ良い試合に繋がっていくことでしょう。

【新庄剛志がらしく活躍出来なかった場合】
BIGBOSSが力を発揮出来ない場合はというと
☑ 目的が明確じゃなかった場合
☑ 目的が私利私欲だった場合
☑ 目立ちたい!にばかり気持ちが行ってしまった場合

ただの派手好きなBIGマウスになってしまうでしょう。
そして、思い描く結果が出せなかった場合、彼のストレス時の性質を鑑みると、全部要らない~っと、全てを捨ててまたバリに行ってしまうなんてことになることもあり得る性質をしています。

どんなタイプであっても、その人にあった「目的」「ビジョン」を明確にしなければ、せっかく持っている個性を強みに変えて満足いく結果は出せないし、自己承認欲求を満たすことは出来なくなります。ここで大切なことは「その人に合った」というところです。人の影響を受けて目標を定めている人や、人に言われて達成しなければならないと努力をしている人は今一度、自分自身を理解して目標を決めてみてはどうでしょうか。

もしBIGBOSSのお知り合いがこのブログをご覧になっていたのなら、コピペして転送しておいてくださいね^^

さて、今年もあと1日となりました。
2021年がどんな年であったとしても、無駄なことは1つもないと思います。
2022年が納得のいく1年になりますよう、有意義な第一歩を歩んで頂きたいと願います。

それでは、良いお年をお迎えください。
リアルにお会い出来る日を、PPFを活用して頂ける日を楽しみにしております。

今村園子

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